Vous bénéficiez d’un contrat de prévoyance et plus précisément d’une garantie en cas d’incapacité de travail, vous pourrez prétendre au versement d’indemnités journalières en cas d’impossibilité momentanée d’exercer votre activité professionnelle, suite à un accident ou une maladie.
Ne rentrent pas dans cette condition les arrêts de travail pour confinement ou garde d’enfants.
Toutefois, si vous présentez les symptômes du COVID et que votre médecin traitant vous prescrit un arrêt de travail, vous serez indemnisé après application de la franchise prévue dans votre contrat.